Beruf und Familie besser vereinbaren

Die Pfalzwerke unterstützen seit jeher die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Jetzt wurden sie mit dem Zertifikat "berufundfamilie" zertifiziert.

In Familien sind heute oftmals beide Erwachsene berufstätig und stark eingespannt. Es fällt nicht leicht, alle familiären und sozialen Anforderungen mit dem Beruf in Einklang zu bringen: kleine Kinder beispielsweise oder kranke beziehungsweise unterstützungsbedürftige Eltern benötigen phasenweise mehr Aufmerksamkeit und Zuwendung. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen mit verschiedenen Maßnahmen diesen Spagat erleichtern.

Bei den Pfalzwerken gibt es seit jeher zahlreiche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Jetzt wurde die PFALZWERKE AG und die Pfalzwerke Netz AG zertifiziert mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie. Damit gehen die Unternehmen den bereits eingeschlagenen Weg einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik aktiv weiter.

Vom Status quo in die Zukunft

Im Auditierungsprozess wurden diese zuerst als Status Quo festgehalten. Die weiteren Schritte der Auditierung verliefen dann entlang von unterschiedlichen Handlungsfeldern wie Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung und Service für Familien. In mehreren Workshops mit Vertretern der Unternehmens- und Personalleitung, des Betriebsrates, Führungskräften und interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde sichergestellt, dass die Belange aller relevanten Bereiche des Unternehmens Berücksichtigung fanden. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entschied ein unabhängiges, mit prominenten Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit.

Mit der verbindlich abgeschlossenen Zielvereinbarung und den daraus resultierenden Maßnahmen steht das Audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur der Pfalzwerke noch stärker verankert und gelebt wird.


Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützen, ihre Balance zwischen Verantwortung für die Familie und dem Unternehmen zu finden. Mit einem klaren unternehmerischen Bekenntnis zu dieser Zielsetzung sowie der Festlegung und Dokumentation konkreter Maßnahmen fördern wir ein Bewusstsein für das Thema und schaffen Sicherheit für alle Beschäftigten, die Angebote im Abgleich mit der eigenen Lebenssituation nutzen zu können. Mit dem erhalten wir einen roten Faden für diesen modernen Ansatz und bekräftigen nach innen und außen nachdrücklich unseren Anspruch, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

René Chassein, Vorstandsmitglied der Pfalzwerke